Gepubliceerd op: 16 januari 2018
Select Projects groeit en bij groei hoort structuur. Na het uitbouwen van een Life Sciences business unit en de oprichting van een aparte HR-business unit, is er sinds vandaag ook een business unit Industry. Geen schip zonder kapitein en dus zal Peter Goyvaerts het roer nemen om met z'n unit technisch hoger opgeleide projectmedewerkers in engineering & construction bij bedrijven te plaatsen. Dit voor verschillende sectoren: (petro)chemie, zware industrie, oil & gas en energie. Na zo'n 14 jaar ervaring bij grote en nog grotere spelers binnen de sector, komt hij zijn kennis delen met het jonge team van Select Projects.
Peter Goyvaerts kijkt er naar uit om bij Select Projects een aparte business unit uit de grond te stampen. In een eerste fase zal Peter de industry-sector in kaart brengen: 'De laarzen aan en het veld in. Aanvragen verzamelen, op zoek gaan naar de juiste kandidaten en de unit écht vormgeven.' Met zijn voorkennis over de technische sector en ervaring als commerciële kracht, zal dat geen probleem zijn.
Als specialist industriële projectsourcing bouwde Peter de afgelopen 14 jaar twee spelers, Tec en Netwerk, mee uit tot gevestigde namen binnen de sector. Tijdens zijn laatste ervaring als Managing Director voor euro engineering (Adecco) werkte hij mee aan een 'change-traject' waarbij hij een bestaand team diende te hervormen en opnieuw een gezonde basis diende op te stellen om de afdeling levensvatbaar te krijgen. 'Na die strategische uitdaging keek ik opnieuw uit naar een operationele uitdaging, die ik dan hier bij Select Projects heb gevonden.'
Select nestelt zich gemakkelijk tussen zo'n grote speler en een kleine kmo. 'Daarom koos ik ook voor Select Projects. Niet alleen heerst er een positieve cultuur en is er ruimte voor open communicatie. Het is een bedrijf dat kwaliteit kan aanleveren zonder volumespeler te willen zijn. Het kan en wil groeien, maar verliest de link met de mensen niet.'