Gepubliceerd op: 24 januari 2018
2018 begon bij Select Projects met een nieuwjaarsfeest. Onze medewerkers konden er onder andere hun wensen in een wensboom hangen. Een goede gezondheid, veel geluk maar ook een paar specifiekere zaken wensten we elkaar toe.
Onze medewerkers willen van 2018 in de eerste plaats een topjaar maken.
"Ik wens dat elke terugval gevolgd wordt door twee successen."
"Dat 2018 een superjaar mag worden en Select weer in 2018 mag eindigen met zo'n supergroei als dit jaar."
"Een jaar vol plezier, vrienden, liefde, een goede gezondheid en nieuwe uitdagingen via Select Projects."
"Dat alle dromen mogen uitkomen en we met heel het Select Projects team veel kunnen realiseren."
"Leuke teammomenten, veel werkplezier en nog meer starters. Top samenwerkingen en vele mooie herinneringen."
"Een fantastisch nieuwe uitdaging omzetten in een succesverhaal."
Maar niet alleen op professioneel vlak wensten we elkaar succes toe. Als de meeste wensen uitkomen, wordt 2018 zeker en vast ook een warm jaar op persoonlijk vlak.
"Gezond & gelukkig zijn, just the way you are."
"Een wens voor mijn molletje en mezelf: een fantastische trouw en een lang en gelukkig leven samen."
"Rust, ruimte voor zelfontplooiing en een fantastische start met mijn lieve man."
"Ik wens dat iedereen elke dag een reden heeft om te (glim)lachen."
"Een gezond dochtertje op de wereld zetten."
"Minstens 10 uur nachtrust, minstens 1x/dag de slappe lach krijgen, het maken van memorabele momenten, het waarmaken van minstens 2 dromen en voor mezelf: 365 dagen knuffels krijgen van mijn dochter."
"Gelukkig zijn."
"Een boeiende & succesvolle uitdaging in het buitenland, leren skiën in de mooie Zwitserse bergen zonder de après-ski over te slaan uiteraard."
Onze medewerkers zouden onze medewerkers niet zijn, moesten ze ook wat oprechte en niet al te serieuze wensen in de boom hangen.
"Meer verlof en geld HAHAHA nee... even serieus. Een Mercedes voor analisten."
"Een goed lief voor Yannick & Roel! Béné? ;)"
"De vrouw van mijn leven vinden."
"Opslag voor iedereen J."
"Nog meer opslag voor iedereen."
"Ik wens aan iedereen een Super Entertaining Leuk Extatisch Charmant Topjaar."
"Opnieuw mails van Steven als veiligheidsexpert. En een lief voor Jo (en een hoger loon)."
"Schandalig rijk worden ;) en Select overkopen."
"Een ongeval vrij jaar."
"Een goed lief voor Yannick & Roel! Margot? ;)"
"Jonas wilt opslag. Charlot?"
Of die laatste wensen ook uitkomen in 2018, kan
Charlot Van Ussel niet beloven. Als hoofd van Select Projects heeft ze alvast enkele andere uitdagingen voor het komende jaar: 'Naast het realiseren van onze groeiambities, willen we in 2018 onze werking verder professionaliseren. Drie en een half jaar geleden, nam ik de leiding van Select Projects en z'n 38 medewerkers, vandaag zijn we met 140. We willen onze persoonlijke aanpak behouden en het Select-DNA laten leven bij álle medewerkers, ongeacht met hoeveel we zijn. Want het is net dat DNA dat Select Projects zo uniek maakt. Bij ons staat de mens centraal. Wij willen in 2018 onze medewerkers nog meer ondersteunen in de verdere ontwikkeling van al hun talenten. Dit door opleidingen aan te bieden en in te zetten op onze maximale toegevoegde waarde. We willen meer doen dan alleen de handjes leveren.'